Waka Pushubad Rapat Panproggar Satker Pushubad Semester I TA 2025
Jakarta – Waka Pushubad Brigadir Jenderal TNI Dede Mulyana, S.Sos., M.Tr.(Han)., memimpin rapat panitia program dan anggaran (Panproggar) Pushubad Triwulan II TA 2025 di aula Puskomlekad Tomang Jakarta Barat, Kamis (26/6/2025).
Rapat Panproggar Triwulan II TA 2025 yang dihadiri oleh para pejabat utama Puskomlekad dilakukan dengan tatap muka dan dalam jaring (daring) yang diikuti oleh pejabat satuan jajaran Pushubad.
Kapushubad dalam sambutan tertulisnya yang dibacakan oleh Waka Pushubad menyampaikan rapat Panproggar Pushubad ini merupakan sarana dan forum diskusi guna mengevaluasi sekaligus memecahkan berbagai kendala dan hambatan yang dihadapi dalam pelaksanaan program kerja dan anggaran yang sudah dan yang akan dilaksanakan agar memperoleh hasil yang optimal.
Melalui forum ini juga akan diketahui kemajuan daya serap anggaran, progres perkembangan fisik maupun administrasi, tingkat keberhasilan dan hal-hal yang menonjol selama pelaksanaan program kerja dan anggaran (Progjagar) masing-masing satuan.
Untuk itu, semua kendala dan hambatan yang dihadapi pada semester I TA 2025 ini dapat kita selesaikan dengan memberikan saran dan masukan serta solusi yang dapat kita terapkan, sehingga pelaksanaan program dan anggaran Pushubad TA 2025 dapat tercapai sesuai harapan.
Kapushubad juga mengapresiasi capaian dan kinerja satuan kerja (Satker) Pushubad yang telah mendapatkan apresiasi atas kinerja pelaksanaan anggaran menjadi Satker terbaik lingkup Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Jakarta II yang ditetapkan tanggal 6 Mei 2025 dengan memperoleh piagam penghargaan peringkat ketiga.
Hal itu, menurutnya, diperoleh dari hasil kerja keras dan kerja sama yang baik serta ketekunan dan perjuangan semua pihak. Ia juga meminta mempertahankan dan meningkatkan kinerja di satuan masing-masing dengan terus berbuat terbaik dengan niat tulus dan ikhlas untuk membangun Pushubad menjadi lebih baik.
Usai memberikan sambutan, acara dilanjutkan dengan paparan dari masing-masing staf dan diskusi tentang kendala dan hambatan serta solusi untuk meningkatkan kinerja pada tahun anggaran berikutnya.
